Vaga: Director(a) de Programas
A organização procura um(a) Director(a) de Programas responsável por liderar estrategicamente o planeamento, a implementação e a monitoria dos programas, garantindo qualidade, eficiência e impacto. A função também assegura que todas as iniciativas estejam alinhadas com a missão institucional e com os requisitos dos doadores.
Principais Responsabilidades
Liderança Estratégica e Gestão de Programas
Coordenar o planeamento, execução e acompanhamento dos programas.
Garantir que as atividades estejam alinhadas com a estratégia institucional e expectativas dos doadores.
Assegurar elevados padrões de qualidade e resultados mensuráveis.
Gestão Operacional
Supervisionar as áreas de Recursos Humanos e Finanças.
Garantir estruturas organizacionais eficazes e sistemas de avaliação de desempenho.
Acompanhar processos de procurement, contratos, execução orçamental e conformidade financeira.
Reforçar políticas internas, procedimentos e sistemas operacionais.
Supervisionar iniciativas de comunicação, marketing e eventos com parceiros.
Liderança de Equipa
Liderar e orientar as equipas de programas da MozYouth.
Promover uma cultura de colaboração, responsabilização e foco em resultados.
Fornecer supervisão e orientação ao pessoal sénior.
Assegurar coordenação eficaz entre departamentos.
Relação com Doadores e Parceiros
Manter contacto direto com doadores e principais partes interessadas.
Garantir a submissão atempada de relatórios técnicos e financeiros.
Representar a organização em reuniões com parceiros e financiadores.
Apoiar a mobilização de recursos e o desenvolvimento de propostas.
Relatórios e Prestação de Contas
Rever e aprovar relatórios programáticos e financeiros.
Garantir conformidade com acordos e exigências dos doadores.
Monitorar indicadores de desempenho dos programas e da instituição.
Apresentar atualizações regulares à liderança e aos financiadores.
Governação e Conselho de Administração
Preparar documentação para reuniões do Conselho de Administração.
Apresentar progresso estratégico e resultados institucionais ao Conselho.
Requisitos
Licenciatura em Gestão de Empresas, Recursos Humanos ou áreas relacionadas.
Entre 5 a 10 anos de experiência relevante, com pelo menos 5 anos em funções de gestão progressiva.
Experiência compro
Conhecimento sólido em gestão financeira, controlo orçamental e conformidade com doadores internacionais.
Experiência com sistemas de Monitoria e Avaliação (M&A).
Histórico de gestão de relações com doadores, governo e conselhos de administração.
Fortes competências de planeamento, gestão de projetos e liderança organizacional.
Fluência obrigatória em Português e Inglês (oral e escrito).
Excelentes capacidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
Capacidade de liderar equipas diversas em ambientes exigentes.
Disponibilidade para deslocações dentro do país.
Candidaturas:
Envie o seu CV para vaga vaga@mozparks.co.mzaté 10 de Abril de 2026.
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