Supervisor de Bate-Chapa e Pintura (Oficina Automóvel)

 


O Supervisor de Bate-Chapa e Pintura é responsável por acompanhar e controlar as actividades da área de colisão, garantindo que os serviços de bate-chapa e pintura sejam executados correctamente, com qualidade e dentro dos padrões técnicos exigidos (incluindo OEM). Este profissional assegura a eficiência da oficina, organiza o fluxo de trabalho, promove a satisfação do cliente e garante o cumprimento das normas de segurança, contribuindo para uma operação produtiva e bem estruturada.

Responsabilidades:

Planear, coordenar e optimizar o fluxo de trabalho da área de bate-chapa e pintura, assegurando prazos, qualidade e eficiência.

Supervisionar a equipa técnica, distribuindo tarefas e acompanhando o desempenho operacional.

Elaborar orçamentos de reparação e comunicar com os clientes, garantindo alinhamento e satisfação.

Controlar a qualidade dos serviços realizados, minimizando retrabalho e assegurando conformidade com padrões técnicos e de segurança.

Garantir a articulação eficiente entre oficina, recepção e gestão, assegurando fluidez nas operações.

Assegurar a organização da oficina, bem como o bom estado dos equipamentos e o cumprimento das normas de segurança.

Requisitos:

Formação técnica em Bate-Chapa, Pintura Automóvel ou área relacionada.

Experiência mínima de 5 anos em oficina automóvel na área de colisão.

Experiência prévia em supervisão de equipas ou coordenação operacional (preferencial).

Conhecimentos sólidos em processos de bate-chapa e pintura, avaliação de danos e elaboração de orçamentos.

Conhecimento das normas de segurança e boas práticas no uso de materiais.

Capacidade de ler e interpretar informação técnica.

Será uma vantagem:

Conhecimento de padrões OEM e certificações na área de pintura.

Certificação em pintura (spray ou equivalente).

Processo de candidatura:

Os candidatos interessados devem enviar o CV para o emailhrrecruitment@mz.motorcare.com , indicando no assunto a vaga a que se candidatam.

Apenas os candidatos pré-seleccionados serão contactados. Não serão aceites CVs impressos.

Data limite de candidatura: 30 de Março de 2026.

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