Funções e Responsabilidades
Planeamento e desenvolvimento de infraestruturas
Participar na preparação de planos para expansão e melhoria das infraestruturas, bem como apoiar a análise do crescimento populacional e da procura por serviços de abastecimento de água nos centros urbanos abrangidos.
Coordenação institucional e gestão de stakeholders
Actuar como elo de ligação entre a empresa, operadores de água, autoridades locais, parceiros de desenvolvimento e demais partes interessadas.
Monitoria, relato e gestão de informação
Acompanhar o cumprimento dos acordos de financiamento dos projectos e elaborar relatórios técnicos sobre o progresso das actividades e intervenções realizadas.
Transferência e sustentabilidade das infraestruturas
Assegurar a entrega adequada das infraestruturas concluídas às entidades operadoras, garantindo que os sistemas estejam funcionais, seguros e capazes de operar de acordo com os requisitos do projecto, incorporando princípios de resiliência e durabilidade.
Inovação e desenvolvimento institucional
Acompanhar novas tecnologias no sector de abastecimento de água e contribuir para a melhoria contínua dos projectos, através da adopção de soluções técnicas inovadoras e boas práticas internacionais.
Requisitos
Licenciatura em Engenharia Civil, Engenharia de Recursos Hídricos ou áreas relacionadas;
Pelo menos 15 anos de experiência em engenharia ou gestão de projectos de infraestruturas;
Mínimo de 10 anos de experiência em projectos de abastecimento de água ou saneamento;
Cerca de 10 anos de experiência na gestão de contratos de obras e consultoria financiados por parceiros internacionais (Banco Mundial, AFD, EIB, Governo da Holanda, BAD, KfW) e fundos do OGE;
Experiência comprovada na gestão de contratos em várias províncias das regiões Centro (Sofala e Manica) e Sul (Maputo, Gaza e Inhambane);
Conhecimentos sólidos em planeamento, gestão e supervisão de projectos de infraestruturas;
Experiência na elaboração de Termos de Referência, documentos de concurso e avaliação de propostas;
Conhecimento de normas internacionais de contratos (ex.: FIDIC) e experiência na gestão de reclamações contratuais será uma vantagem;
Domínio de ferramentas informáticas e técnicas como MS Word, Excel, MS Project e AutoCAD;
Capacidade de trabalhar sob pressão e gerir múltiplas tarefas;
Boa capacidade de comunicação e coordenação institucional;
Espírito de iniciativa, proactividade e trabalho em equipa;
Idade até 45 anos;
Nacionalidade moçambicana;
Disponibilidade para deslocações dentro e fora do país;
Domínio da língua portuguesa e inglesa, oral e escrita.
Prazo e submissão de candidaturas
O concurso estará aberto por 10 dias a partir da data de publicação do anúncio. Os interessados devem submeter a candidatura até 06 de Abril de 2026, enviando carta de apresentação dirigida ao Director de Recursos Humanos e CV (máximo duas páginas, em português), detalhando a experiência relevante, acompanhados dos seguintes documentos:
Certificado de habilitações literárias
Cópia do BI
Certificado de registo criminal
As candidaturas devem ser enviadas para: candidaturasinstitucional@gmail.com
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