EDITAL DE CONCURSO
Recrutamento de Pessoal para Implementação de Projecto
Associação Progressista e Coesão Solidária (APROCOSO)
1. Introdução
A Associação Progressista e Coesão Solidária (APROCOSO), com financiamento internacional (US Funding), anuncia a abertura de vagas para recrutamento de profissionais que irão participar na implementação de um projecto de Protecção de Comunidades Afectadas por Conflitos, na Província de Nampula.
O projecto será desenvolvido nos distritos de:
Memba
Erati
Quissanga
Ancuabe
Os beneficiários incluem:
Deslocados internos
Retornados
Comunidades anfitriãs
Grupos vulneráveis (crianças, mulheres, raparigas, idosos e pessoas com deficiência)
A intervenção será orientada pelos princípios humanitários de Humanidade, Neutralidade, Imparcialidade e Independência.
2. Vagas Disponíveis
A APROCOSO pretende contratar:
Trabalhadores de Campo / Activistas – 22 vagas
3. Funções dos Trabalhadores de Campo / Activistas
Principais responsabilidades:
Realizar mobilização comunitária
Promover acções de sensibilização sobre direitos e protecção
Identificar pessoas em situação de vulnerabilidade e encaminhar casos
Apoiar a execução das actividades do projecto
Perfil pretendido:
Boa ligação com a comunidade local
Fluência nas línguas locais (preferencial)
4. Requisitos Gerais
Nacionalidade moçambicana
Disponibilidade para trabalhar em zonas remotas
Boa capacidade de comunicação e trabalho em equipa
Compromisso com princípios e ética humanitária
Conhecimento das línguas locais constitui vantagem
5. Local de Trabalho
Província de Nampula, nos distritos de:
Memba
Erati
Quissanga
Ancuabe
6. Duração do Contrato
O contrato terá duração inicial de 6 meses, podendo ser renovado mediante desempenho e disponibilidade de financiamento.
7. Processo de Candidatura
Os candidatos devem submeter:
Carta de motivação
Curriculum Vitae actualizado
Certificados académicos e profissionais
8. Igualdade de Oportunidades
A APROCOSO promove:
Igualdade de género
Inclusão social
Participação de candidatos locais
As mulheres são fortemente encorajadas a candidatar-se.
9. Processo de Selecção
A selecção será feita através de:
Avaliação documental
Entrevistas técnicas e comportamentais
Verificação de referências
10. Princípios de Salvaguarda
A APROCOSO adopta política de tolerância zero contra:
Exploração e abuso sexual
Assédio
Discriminação
Todos os candidatos seleccionados deverão cumprir o Código de Conduta da organização.
Submissão de Candidaturas
As candidaturas devem ser enviadas para: Email: recrutamentoaprocoso@gmail.com
Ou entregues no seguinte endereço:
Estrada Nacional nº 106, ao lado do Restaurante Português, prédio junto à padaria, 1º andar, segunda porta – Bairro Alto Gingone, nas imediações do Aeroporto, Nampula.
Prazo de candidatura: até 10 de Abril de 2026
Localização: Nampula
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