INFORMAÇÃO DA VAGA
Local de trabalho: Matola
Área: Recrutamento e Seleção (Recursos Humanos)
Formação: Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Administração de Empresas ou áreas similares
Experiência: Mínimo de 2 anos em recrutamento, aquisição de talentos ou funções generalistas de RH
Idiomas: Fluente em Português e Inglês
Remuneração: Compatível com o mercado + bónus
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
Colaborar com os gestores na definição dos perfis das vagas, requisitos e prazos de contratação
Identificar e atrair candidatos através de plataformas de emprego, redes sociais, networking, referências e agências de recrutamento
Analisar currículos e realizar entrevistas iniciais (telefónicas ou virtuais), selecionando os candidatos mais adequados
Agendar e coordenar entrevistas, testes e reuniões entre candidatos e equipas envolvidas no processo
Realizar verificação de referências e antecedentes, bem como apoiar na preparação de propostas de emprego e negociação de condições dentro dos limites estabelecidos
Apoiar o processo de integração de novos colaboradores, garantindo um onboarding eficiente em conjunto com a equipa de RH e operações
COMPETÊNCIAS E REQUISITOS
Conhecimento sólido das leis laborais e das melhores práticas de recrutamento
Experiência com sistemas ATS e ferramentas de recrutamento
Boa capacidade de comunicação, negociação e gestão de stakeholders
Forte sentido de profissionalismo e orientação para o cliente
Experiência no uso de ERP, CRM, HRMS, sistemas de reporting (MIS) e domínio avançado de Excel
COMO CANDIDATAR-SE
Envie o seu CV (em inglês e português), fotografia e carta de apresentação para os emails:
Nota: No assunto do email, escreva obrigatoriamente: RECRUITMENT OFFICER
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