A Movitel S.A. está a recrutar um(a) Técnico(a) de Recursos Humanos para Maputo
A Movitel procura um profissional qualificado para integrar a equipa de Recursos Humanos, com especial enfoque na gestão de processos de contratação e legalização de colaboradores estrangeiros em Moçambique.
Principais funções:
- Gerir e acompanhar processos de contratação de mão-de-obra estrangeira, garantindo o cumprimento da legislação laboral e migratória;
- Coordenar a obtenção, renovação e monitoria de vistos de trabalho, DIRE, autorizações de trabalho e outros documentos necessários;
- Assegurar a integração e o acompanhamento administrativo de colaboradores expatriados;
- Garantir a correta execução dos processos de admissão, integração e gestão contratual dos colaboradores;
- Monitorar o cumprimento das normas laborais e disciplinares em vigor;
- Apoiar na gestão e acompanhamento de processos disciplinares;
- Assegurar o envio atempado de informações para o processamento salarial;
- Manter atualizados os registos e arquivos físicos e digitais dos processos de Recursos Humanos.
Requisitos:
- Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Empresas, Direito ou áreas relacionadas;
- Experiência mínima de 2 anos em Recursos Humanos, preferencialmente na gestão de contratação de mão-de-obra estrangeira;
- Conhecimento sólido da legislação laboral e migratória moçambicana;
- Experiência em processos de vistos, DIRE e autorizações de trabalho será considerada uma vantagem;
- Conhecimentos sobre procedimentos disciplinares;
- Domínio avançado de Microsoft Excel;
- Boa capacidade de organização, comunicação e gestão de prioridades;
- Fluência em inglês, oral e escrito.
Documentos para candidatura:
- Carta de Apresentação;
- Curriculum Vitae.
📍 Local de trabalho: Maputo, Moçambique.
Processo de Candidatura:
Os candidatos interessados deverão submeter a sua candidatura em Português e Inglês para o endereço eletrónico indicado abaixo, mencionando no assunto a vaga à qual se candidatam.
E-mail: recrutamento@movitel.co.mz
Validade: 15 de Junho de 2026

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