EDITAL DE CONCURSO
Recrutamento de Pessoal para Implementação de Projecto
Associação Progressista e Coesão Solidária (APROCOSO)
Introdução
A Associação Progressista e Coesão Solidária (APROCOSO), com financiamento internacional (US Funding), anuncia a abertura de concurso para contratação de profissionais qualificados para a implementação de um projecto de Protecção de Comunidades Afectadas por Conflitos na Província de Nampula.
O projecto será implementado nos distritos de:
Memba
Erati
Quissanga
Ancuabe
Os beneficiários incluem deslocados internos, retornados, comunidades anfitriãs e grupos vulneráveis, nomeadamente crianças, mulheres, raparigas, idosos e pessoas com deficiência. A intervenção seguirá os princípios humanitários de Humanidade, Neutralidade, Imparcialidade e Independência.
Vagas Disponíveis
A APROCOSO pretende recrutar:
Psicólogo(a) – (2 vagas)
Oficial de Monitoria e Avaliação (M&A)
Oficial de Monitoria & Avaliação (M&A)
Responsabilidades
Elaborar e implementar planos de Monitoria e Avaliação;
Recolher, analisar e reportar dados do projecto;
Assegurar a qualidade e integridade da informação;
Apoiar avaliações de impacto e desempenho;
Integrar abordagens de género e inclusão nas actividades;
Monitorar riscos de Violência Baseada no Género (VBG);
Garantir conformidade com políticas de proteção da criança;
Capacitar equipas e comunidades sobre salvaguarda.
Padrões aplicáveis
Result-Based Management (RBM);
Indicadores alinhados com doadores internacionais;
Normas da UNICEF;
Diretrizes de VBG do IASC.
Local de Trabalho
Província de Nampula (Memba, Erati, Quissanga e Ancuabe)
Duração do Contrato
6 meses, com possibilidade de renovação mediante desempenho e disponibilidade de financiamento.
Processo de Candidatura
Os candidatos interessados deverão submeter:
Carta de motivação;
Curriculum Vitae actualizado;
Certificados académicos e profissionais.
Igualdade de Oportunidades
A APROCOSO promove a igualdade de género, inclusão social e a participação de candidatos locais. Mulheres são fortemente encorajadas a candidatar-se.
Processo de Selecção
Avaliação documental;
Entrevistas técnicas e comportamentais;
Verificação de referências.
Princípios de Salvaguarda
A APROCOSO adopta uma política de tolerância zero contra exploração e abuso sexual, assédio e discriminação. Todos os candidatos selecionados deverão assinar o Código de Conduta da organização.
Todos os candidatos selecionados deverão assinar o Código de Conduta.
Nota: As candidaturas poderão ser enviadas para o email:recrutamentoaprocoso@gmail.com, ou para endereço: Estrada
Nacional nr. 106, ao lado do Restaurante Português, prédio junto a padaria, 1 Andar Segunda Porta – Bairro Alto Gingone, nas Imediações do Aeroporto. Ate dia 10 de Abril 2026.
0 Comentários